im Miteinander

Folgende Editionen sind verfügbar

• Arzt
• Apotheke
• Reisebüro
• Hotel + Gastronomie
• Familie + Beruf
  
  

im Management

Unsere  Edition für

• Unternehmer | innen
• Geschäftsführung
• Direktion
• Bereichsleitung
• Nachwuchskräfte
  
  

 für Unternehmen

Folgende Editionen sind verfügbar

• Arzt
• Apotheke
• Hotel + Gastronomie
• Industrie
• Handwerk
  
  

 für Unternehmen

Folgende Editionen sind verfügbar

• Arzt
• Apotheke
• Zahnarzt
• Reisebüro
• Hotel + Gastronomie
  
  

• Sprachkompetenz ist Erfolgsfaktor.
• Anforderungen steigen kontinuierlich.
• Gute Seminare kosten viel Zeit und Geld und

   haben wenig Nachhaltigkeit.
• Wir bieten das Wissen für eine ausgezeichnete

   Sprachkompetenz.

• Die 16 bedeutendsten Themen der Kommunikation.
• Mit zahlreichen Beispielen aus der beruflichen Praxis.
• Erklärt ausführlich: Kontaktaufnahme, Fragetechniken, Sender & Empfänger, Gesprächsstrategie, Umgangsformen, Körpersprache, Typologien, Einwandanalyse, Konfliktmanagement, Zielsetzung, Kontaktmanagement, Gesprächsführung,
  Metakommunikation, Zeitmanagement, Selbstbestimmung und Eigenmotivation.

• Unsere Sprachkompetenz ist die Grundlage

   für den persönlichen Erfolg.
• Familie und Beruf stellen hohe Anforderungen

   an unsere Sprachkompetenz.
• Kommunikation spielt in Schule, Ausbildung

   und Studium meist keine Rolle.
• Gute Seminare kosten viel Zeit und Geld und

   haben wenig Nachhaltigkeit.
• Wir bieten das Wissen für eine ausgezeichnete

   Sprachkompetenz.

• Die 100 wichtigsten Tipps und Tricks in der

   Kommunikation.
• Einfach zu verstehen. Konkrete Hilfestellungen.

   Sofort umsetzbar.
• Greift zurück auf Kontaktaufnahme, Fragetechniken,

   Sender & Empfänger,
   Gesprächsstrategie, Umgangsformen, Körpersprache,

   Typologien, Einwandanalyse,
   Konfliktmanagement, Zielsetzung, Kontaktmanagement,

   Gesprächsführung, Metakommunikation,

   Zeitmanagement, Selbstbestimmung + Eigenmotivation.

• Führungskompetenzen sind der entscheidende Erfolgsfaktor.
• Die Anforderungen in der Personalführung steigen kontinuierlich.
• Führungstechniken spielen in Ausbildung und Studium keine Rolle.
• Gute Seminare kosten viel Zeit und Geld und haben wenig Nachhaltigkeit.
• Wir bieten das Wissen, das es braucht, damit Menschen uns folgen.

• Die 15 bedeutendsten Themen in der Führung.
• Mit zahlreichen Beispielen aus der beruflichen Praxis.
• Erklärt ausführlich: Selbstverständnis, Selbstbestimmung, Führungskultur, verbale und
  nonverbale Kommunikation, Fragetechniken, Zeitmanagement, Entscheidungsfindung,
  Changemanagement, Mitarbeiterentwicklung, Gesprächsführung, Zielvereinbarungen,
  Vision-/Mission, Analyse und Positionierung.

• Mitarbeitergespräche sind die Grundlage der Personalentwicklung.
• Eine gute Personalentwicklung erhöht entscheidend die Produktivität.
• Personalentwicklung spielt in Ausbildung und Studium meist keine Rolle.
• Bestehende Systeme sind zeitaufwendig und bieten kaum Nachhaltigkeit.
• Wir bieten ein Umfragemodul mit allen Fragen, auf die es ankommt.

• Die 10 wichtigsten Themen in der Personalentwicklung.
• Anonyme oder personifizierte Umfragen.
• Hinterfragt ausführlich die Bereiche: Arbeitsstelle, Arbeitsleistung, Herausforderungen,
  Changemanagement, Aus-/Weiterbildung, Team, Betriebsklima, Rahmenbedingungen,
  Führung und Innovation.

• Fachwissen macht in der Beratung den Unterschied.
• Veränderungen der Märkte stellen neue Anforderungen.
• Für Aus- und Weiterbildung fehlt meist Geld und Zeit.
• Gute Seminare kosten viel Zeit und Geld und haben wenig Nachhaltigkeit.
• Wir bieten das Wissen, das es braucht, um kompetent zu beraten.

• Beratung in der Komplementärmedizin. Vorstellung der Instrumente der Biochemie, Enzyme, Homöopathie, Lebensstil, Mikronährstoffe, Mikrobiologische Therapie, Phytotherapie und Säure-Basen-Haushalt, in über 100 Indikationen. Auf Grundlage des Buches „Arthrose bis Zoster-Premium“, von Dr. Münch und T. Fentner.
• Ausgezeichneter Service am Gast. Erklärung der Themen der Grundlagen, Kultur, Vorbereitung, Ausführung, Perfektion und Spezialisierung. Auf Grundlage der Ausbildung zum Restaurantfach.

• Bestimmte Schulungen müssen jährlich betrieblich geleistet werden.
• Arbeitszeiten, Fluktuation und Auslastung erschweren die Durchführung.
• Fehlendes Wissen ist ein Haftungsrisiko und senkt die Produktivität.
• Die eigene Umsetzung ist aufwendig, teuer und zeitintensiv.
• Wir vermitteln alle Themen die gesetzlich gefordert sind.

• Apotheken: Datenschutz, Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit, Allgemeines
  Gleichbehandlungsgesetz, Arbeitsschutz, Lagerung, Biologische Arbeitsstoffe, Herstellung,
  Hygiene, Brandschutz, Prüfung sowie Stellen und Verblistern.
• Hotel & Gastronomie: Datenschutz, Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit, Allgemeines
  Gleichbehandlungsgesetz, Arbeitsschutz, Hygiene, HACCP, Infektionsschutz und
  Brandschutz.

• Die Beziehung zum Kunden ist von unschätzbarem Wert.
• Vertriebsaußendienste sind schon heute überfordert und vollbeladen.
• Wertvolle Marketing- und Vertriebsinformationen versanden.
• Kunden haben kaum noch Zeit für Besuche, Seminare & Webinare.
• Wir bieten die Möglichkeit, über unsere Plattform Wissen zu vermitteln.

• Einführung neuer Produkte im Markt
• Vorstellung besonderer Aktionen
• Personal Aus-/Weiterbildung
• Erklären von Anwendungen
• Umgang mit Kundenanfragen
• Technische Funktionen
• Produktplatzierungen